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灯塔市劳作局多行动立异工作效劳形式

文章来源:未知    发布时间:2018-10-12 13:55    阅读次数:     

  灯塔市劳作工作局不断完善各项工作效劳措施,各部门之间活跃联接合作,树立以职业辅导、职业技术训练、工作效劳为一体的归纳效劳机制。
  
  一是让职业辅导人员深化基层。要求职业辅导人员依照规则完结自己的效劳使命目标,针对长时间失业者、工作困难人员、公益性岗位安置人员等效劳目标拟定具体的辅导清单,树立长时间固定联络,保证每一位效劳目标都能对接专门的辅导人员,能取得有针对性的技术辅导效劳。
  
  二是进步技术训练的市场导向性。加强与用人单位的联络,经过造访调研等方法深化了解各用人单位的发展方向与用人需求。展开契合市场导向的职业技术训练活动,加强实践演练,进步劳作者的市场竞争力。
  
  三是完善招聘会安排形式。结合本地区人力资源结构特色,在技术训练班结课空隙,与各企业联合展开招聘活动,安排更多专业化的定向专场招聘会。扩展招聘会的安排规划,进步招聘影响力。
  
  四是推动公共工作效劳共建同享。加强各部门的信息沟通认识,在效劳内容、效劳流程、效劳规范等方面完成效劳规制一致。以项目化的效劳方法,将有相同效劳需求的劳作者安排到相关效劳项目中,促进人力资源在区域间合理流动和有用装备,进步效劳质量和功率。

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