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采纳双向式培育式逃避式方法

文章来源:未知    发布时间:2018-08-29 14:53    阅读次数:     

  辽宁省凌源市近两年来采纳“双向式、培育式、逃避式”等方法,加大乡科级领导成员沟通任职力度,进一步优化了班子结构,激起了公务员部队生机。
  
  2012年3月凌源市拟定出台了《进一步加强乡科级领导干部沟通作业的有关定见》,明确规则,市直部分、城镇街党政正职在同一职位上任职满10年或在同一城镇街任党政正职接连满10年的干部有必要进行沟通,市直部分领导干部在同一领导班子不同岗位累计任职满10年的和市直部分内设组织的正职领导在同一职位上任职满10年的、城镇街领导干部在同一城镇街担任领导职务接连满10年的干部要有计划地进行沟通。一起规则,凡契合领导干部任职逃避的各种联系,一概实施单位逃避沟通、重要岗位逃避沟通、生长地逃避沟通。
  
  为使城镇(街)、市直部分两个层面的干部合理流动起来,更好地激起干部的能动性,凌源市活跃采纳“双向式”沟通方式,一方面留意把市直部分中归纳本质好、大众公认、可以担任重担的干部,沟通到城镇(街)领导岗位任职,让他们在底层纷繁复杂的乡村业务中锤打磨炼,使其赶快生长老练,另一方面留意把城镇(街)具有丰厚作业阅历的干部,沟通到市直部分任职,使底层干部有向上的空间和动力,不让底层苦干实干者吃亏。一起,加大经济兴旺城镇与相对落后城镇之间干部沟通力度,给经济展开较好的城镇带去艰苦奋斗的作业作风,给经济展开相对落后的城镇带去先进的思想观念和展开阅历。两年来,共有83名干部进行了“双向式”沟通。
  
  在年轻干部沟通上,凌源市坚持做到不让年轻干部在“温室”中生长,有意识地让他们在急、难、险、重的作业环境中进行训练,留意把岗位阅历单一、有培育出路和展开潜力的优异年轻干部,经过采纳选派到信访部分挂职、到底层艰苦区域任职等方式进行沟通,进步本质,增加才华。2012年城镇政府换到时,从市直部分沟通21名35岁以下年轻干部到城镇担任副城镇长职务;在现在展开的市直机关干部进社区任第一书记活动中,该市派驻的37名第一书记均为年轻干部。

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